任職資格：

1、人力資源或相關專業本科以上學歷，五年以上人力資源工作經驗，兩年以上人力資源相關管理經驗；

2、熟悉人力資源六大模塊，精通六大模塊之一二，熟悉管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；

4、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；

5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；

6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；

7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

8、有企業人力資源管理師二級證書者優先考慮。

福利待遇：

1、依法簽訂勞動合同并為員工辦理各項社會保險及住房公積金。

2、員工享有法定節假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等。

3、公司為員工免費提供工作餐，免費發放工作服及勞保用品。

4、公司在員工轉正后為其報銷體檢費用。每年組織員工進行免費體檢，保障員工身體健康。

5、公司設有工齡工資和滿勤獎。

6、公司依實際需要為員工提供各項培訓教育活動，提高工作技能。

7、公司對工作滿3年（含3年）的員工報銷春節回家往返路費(火車、汽車）。

8、公司對特殊工作崗位員工每月補助定額的通訊費。

聯系方式：