一、熱處理工程師
任職要求：
1、本科（含）以上學歷金屬材料、熱處理相關專業；
2、具備分析和解決材料熱處理中出現的質量問題的能力；
3、熟悉機械加工行業中頻熱處理設備，2年以上相關工作經驗。
崗位職責：
1、進行產品熱處理工藝的設計開發，編制工藝流程文件；
2、控制現場工藝的實施過程，按工藝操作規程對熱處理溫度進行連續監控，并做好記錄和記錄的保管；
3、做好熱處理過程中的巡檢工作，及時解決熱處理生產中出現的技術問題；
4、進行熱處理工藝及材料的檢測分析，做好對檢驗結果的審核，發現問題及時處理并上報；處理故障，維護保養設備；
5、開展技術攻關，提高工藝水平，提高產品質量，有效地降低工藝成本。
二、鍛造工程師
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，鍛造或壓力加工等相關專業；
2、精通鍛造行業及鍛造工藝流程，精通緊固件紅打模具及工藝設計方案；
3、5年以上緊固件鍛造相關工作經驗。
崗位職責：
1、跟蹤新品試制并提供技術支持，解決新品試制過程中出現的技術問題，并完成試制總結；
2、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件，開展新工藝、新技術試驗，不斷提高鑄件質量，減少廢品損失，降低制造成本；
3、履行所在崗位的質量管理體系要求，解決鍛造過程中出現的質量問題。
4、負責技術鍛件工藝圖、模具圖的設計、制定、指導、培訓等。
三、檢測中心主任
任職要求：
1、金屬材料類專業或機械類專業大專及以上學歷（如條件特別優越者可放寬）；
2、具有17025實驗室3年以上管理經驗；
3、熟悉17025管理體系相關標準，可指導編寫管理手冊、程序文件及相關作業指導書；
4、熟練掌握理化檢驗（拉伸、硬度、沖擊、化學分析、金相等）相關檢驗標準。
崗位職責：
1、貫徹與質量技術監督和檢測有關的法律、法規、法令、規章、相關標準。
2、制定檢測中心的方針、目標、發展規劃、工作計劃。
3、協調檢測中心各人員工作，為完成檢測中心工作計劃提供條件的保證。
4、負責批準質量手冊、程序文件。保證17025質量管理體系的執行，并維護檢測工作的嚴肅性。
5、負責CNAS評審的有關工作。
四、金相檢測員
任職要求：
1、大專及以上學歷，具有理化檢驗（拉伸、硬度、沖擊、化學分析等）相關工作經驗；
2、持有MT、UT無損檢測資格證書等優先考慮。
崗位職責：
1、負責金相檢驗、取樣、制樣；
2、負責理化等檢測工作，負責填寫檢驗記錄，編寫檢驗報告等；
3、協助質量負責人處理質量異議；
4、負責相關檢驗工具設備的管理。
五、沖床操作工
任職要求：
1、中專（含）以上學歷，專業不限；
2、熟練操作磨床，鉆床者、具有3-5年沖床相關工作經驗。
崗位職責：
1、負責平頭、倒角、車外圓、深孔鉆床、車螺紋等作業；
2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床；
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄；
4、負責機床的日常維護保養。
六、數控車床操作工
任職要求：
1、中專（含）以上學歷，專業不限；
2、具有簡單零件的編程能力，3年以上數控車床相關工作經驗。
崗位職責：
1、負責螺母生產線下料、紅打、平頭、倒角等作業；
2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床；
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄；
4、負責機床的日常維護保養。
七、倉庫管理員
任職要求：
1、男性，25-45周歲，持有叉車證；
2、了解車間5S管理，一年以上倉庫管理工作經驗。
崗位職責：
1、配合生產錨栓入庫交接，分區域管理；
2、成品發貨出庫裝車、盤點、監管；
3、螺母墊片備貨、配貨；
4、原輔料到貨接收；
5、接貨、發貨運輸。
八、車間保潔
任職要求：
1、身體健康，55周歲以下；
2、能吃苦耐勞，有保潔相關工作經驗優先。
崗位職責：
1、負責車間內責任區域的衛生打掃。
福利待遇：
1、依法簽訂勞動合同并為員工辦理各項社會保險及住房公積金。
2、員工享有雙休、法定節假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等。
3、公司為員工免費提供工作餐，免費發放工作服及勞保用品。
4、公司在員工轉正后為其報銷體檢費用。每年組織員工進行免費體檢，保障員工身體健康。
5、公司設有工齡工資和滿勤獎。
6、公司依實際需要為員工提供各項培訓教育活動，提高工作技能。
7、公司對工作滿3年（含3年）的員工報銷春節回家往返路費(火車、汽車）。
8、公司對特殊工作崗位員工每月補助定額的通訊費。
聯系方式：
聯 系 人：吳小姐 楊小姐
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