一、熱處理工程師
任職要求:
1、本科(含)以上學歷金屬材料、熱處理相關專業;
2、具備分析和解決材料熱處理中出現的質量問題的能力;
3、熟悉機械加工行業中頻熱處理設備,2年以上相關工作經驗。
崗位職責:
1、進行產品熱處理工藝的設計開發,編制工藝流程文件;
2、控制現場工藝的實施過程,按工藝操作規程對熱處理溫度進行連續監控,并做好記錄和記錄的保管;
3、做好熱處理過程中的巡檢工作,及時解決熱處理生產中出現的技術問題;
4、進行熱處理工藝及材料的檢測分析,做好對檢驗結果的審核,發現問題及時處理并上報;處理故障,維護保養設備;
5、開展技術攻關,提高工藝水平,提高產品質量,有效地降低工藝成本。
二、鍛造工程師
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,鍛造或壓力加工等相關專業;
2、精通鍛造行業及鍛造工藝流程,精通緊固件紅打模具及工藝設計方案;
3、5年以上緊固件鍛造相關工作經驗。
崗位職責:
1、跟蹤新品試制并提供技術支持,解決新品試制過程中出現的技術問題,并完成試制總結;
2、了解客戶需求并制定和改進鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術試驗,不斷提高鑄件質量,減少廢品損失,降低制造成本;
3、履行所在崗位的質量管理體系要求,解決鍛造過程中出現的質量問題。
4、負責技術鍛件工藝圖、模具圖的設計、制定、指導、培訓等。
三、檢測中心主任
任職要求:
1、金屬材料類專業或機械類專業大專及以上學歷(如條件特別優越者可放寬);
2、具有17025實驗室3年以上管理經驗;
3、熟悉17025管理體系相關標準,可指導編寫管理手冊、程序文件及相關作業指導書;
4、熟練掌握理化檢驗(拉伸、硬度、沖擊、化學分析、金相等)相關檢驗標準。
崗位職責:
1、貫徹與質量技術監督和檢測有關的法律、法規、法令、規章、相關標準。
2、制定檢測中心的方針、目標、發展規劃、工作計劃。
3、協調檢測中心各人員工作,為完成檢測中心工作計劃提供條件的保證。
4、負責批準質量手冊、程序文件。保證17025質量管理體系的執行,并維護檢測工作的嚴肅性。
5、負責CNAS評審的有關工作。
四、金相檢測員
任職要求:
1、大專及以上學歷,具有理化檢驗(拉伸、硬度、沖擊、化學分析等)相關工作經驗;
2、持有MT、UT無損檢測資格證書等優先考慮。
崗位職責:
1、負責金相檢驗、取樣、制樣;
2、負責理化等檢測工作,負責填寫檢驗記錄,編寫檢驗報告等;
3、協助質量負責人處理質量異議;
4、負責相關檢驗工具設備的管理。
五、沖床操作工
任職要求:
1、中專(含)以上學歷,專業不限;
2、熟練操作磨床,鉆床者、具有3-5年沖床相關工作經驗。
崗位職責:
1、負責平頭、倒角、車外圓、深孔鉆床、車螺紋等作業;
2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床;
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄;
4、負責機床的日常維護保養。
六、數控車床操作工
任職要求:
1、中專(含)以上學歷,專業不限;
2、具有簡單零件的編程能力,3年以上數控車床相關工作經驗。
崗位職責:
1、負責螺母生產線下料、紅打、平頭、倒角等作業;
2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床;
3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件,正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄;
4、負責機床的日常維護保養。
七、倉庫管理員
任職要求:
1、男性,25-45周歲,持有叉車證;
2、了解車間5S管理,一年以上倉庫管理工作經驗。
崗位職責:
1、配合生產錨栓入庫交接,分區域管理;
2、成品發貨出庫裝車、盤點、監管;
3、螺母墊片備貨、配貨;
4、原輔料到貨接收;
5、接貨、發貨運輸。
八、車間保潔
任職要求:
1、身體健康,55周歲以下;
2、能吃苦耐勞,有保潔相關工作經驗優先。
崗位職責:
1、負責車間內責任區域的衛生打掃。
福利待遇:
1、依法簽訂勞動合同并為員工辦理各項社會保險及住房公積金。
2、員工享有雙休、法定節假日休息,法定之婚、喪假及產假,工作滿一年后享有帶薪年假等。
3、公司為員工免費提供工作餐,免費發放工作服及勞保用品。
4、公司在員工轉正后為其報銷體檢費用。每年組織員工進行免費體檢,保障員工身體健康。
5、公司設有工齡工資和滿勤獎。
6、公司依實際需要為員工提供各項培訓教育活動,提高工作技能。
7、公司對工作滿3年(含3年)的員工報銷春節回家往返路費(火車、汽車)。
8、公司對特殊工作崗位員工每月補助定額的通訊費。
聯系方式:
聯 系 人:吳小姐 楊小姐
電子郵件:675299161@qq.com
1053162652@qq.com
聯系電話:0515-68587587
傳真號碼:0515-68587589
企業網站:http://www.houliao38.com
手 機:13814320863 13611228392
通訊地址:江蘇阜寧經濟開發區協鑫大道38號